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Atlas Multiservices recrute 98 Agents Polyvalents à Casablanca, Rabat et Nouaceur.

Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, lance une vaste campagne de recrutement destinée à renforcer ses équipes dans différents domaines stratégiques. Cette opportunité s’adresse aux jeunes talents passionnés par le service et désireux de rejoindre une entreprise de référence dans le secteur du transport aérien.

Acteur clé de l’intermédiation et partenaire exclusif de Royal Air Maroc, Atlas Multiservices met son expertise au service du développement des ressources humaines, de la logistique et de la gestion administrative pour les besoins du transport aérien. Rejoindre cette société, c’est intégrer une structure reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur et son esprit d’équipe.

Les 98 postes à pourvoir concernent plusieurs domaines: logistique, achats, finance, commercial, ressources humaines, administratif et relation client. Ces fonctions requièrent polyvalence, sens du service et grande capacité d’adaptation. Les candidats sélectionnés évolueront dans un environnement dynamique, orienté performance et qualité.

Pour être éligible à cette sélection, le candidat doit remplir les conditions suivantes:

• Être de nationalité marocaine.
• Être titulaire d’un baccalauréat scientifique, technique ou économique.
• Disposer d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 (commerce, économie, technique, scientifique ou tourisme).
• Être âgé de 27 ans au maximum à la date du 17 octobre 2025 (né après le 18/10/1997).
• Avoir une bonne maîtrise du français.

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:

• Un curriculum vitae détaillé.
• Une copie de la carte nationale d’identité.
• Une copie du baccalauréat (obligatoire).
• Une copie du diplôme justifiant le niveau d’instruction minimal de Bac+2 (obligatoire).

Les dossiers doivent être adressés à Atlas Multiservices, à l’adresse suivante: Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca, en précisant la référence « AMS 61/2025 AG-POL » avant le 31 octobre 2025.

Le processus de sélection comprend plusieurs étapes:

• Étude et présélection des dossiers conformes au profil recherché.
• Entretien oral de présélection.
• Entretien RH.
• Entretiens métier selon la spécialisation.

Cette campagne représente une opportunité unique d’intégrer une filiale solide du groupe Royal Air Maroc et de débuter une carrière prometteuse au sein d’un acteur majeur du transport aérien national et international.