7 opportunités à saisir chez Safran à Casablanca

Safran Electronics & Defense Maroc recrute 7 profils à Casablanca, en CDI: Responsable méthodes et moyens, Ingénieur Process, Responsable Développement RH, Pilote industrialisation, Chargé consolidation et reportings, Ingénieur Qualité Produit et Ingénieur Qualité Fournisseur.

Les postes s’adressent à des jeunes diplômés comme à des professionnels expérimentés issus des secteurs aéronautique, automobile ou industriel, souhaitant évoluer dans un environnement technologique exigeant.

Implanté à Casablanca, Safran Electronics & Defense Maroc appartient au groupe Safran, acteur international de haute technologie présent dans l’aéronautique, l’espace et la défense.

Le groupe emploie 100 000 collaborateurs dans le monde et développe des solutions de pointe destinées à améliorer la sécurité, la performance et la fiabilité des systèmes critiques.

Au sein de cette organisation, Safran Electronics & Defense conçoit des solutions d’intelligence embarquée pour les marchés civils et militaires, avec une expertise reconnue autour de trois fonctions clés: observer, décider et guider.

Ces recrutements concernent plusieurs métiers stratégiques liés à la production industrielle, à la qualité, à l’industrialisation, à la finance et au développement RH.

Pour le poste de Responsable méthodes et moyens.

• Superviser les activités Méthodes, moyens industriels et bancs de test.
• Standardiser et optimiser les processus de fabrication et de contrôle.
• Garantir la disponibilité, la conformité et la performance des équipements et outillages.
• Piloter les investissements industriels, les évolutions produit et les projets d’amélioration continue.
• Encadrer les équipes et suivre les indicateurs de performance industrielle.
• Le poste s’adresse à un profil expérimenté, structuré, capable de piloter des projets techniques transverses dans un environnement industriel exigeant.

Pour le poste d’Ingénieur Process.

• Apporter un support technique à l’atelier et contribuer à l’amélioration de la productivité.
• Valider les procédés de fabrication et rédiger la documentation technique nécessaire à la production.
• Assister les équipes en cas de dérive process ou de problème technique.
• Participer aux essais, aux validations, aux AMDEC process et au traitement de la non-qualité.
• Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en mécanique ou électromécanique, autonome, réactif et à l’aise avec les outils d’analyse et de résolution de problèmes.

Pour le poste de Responsable Développement RH.

• Définir et déployer la stratégie de développement RH du site.
• Piloter la gestion des talents, la GPEC, la formation, la mobilité interne et les parcours de carrière.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de conduite du changement.
• Suivre les indicateurs RH et proposer les actions adaptées aux enjeux de performance et d’attractivité.
• Le poste s’adresse à un profil Bac+5 avec une expérience confirmée en Développement RH, disposant d’une bonne maîtrise des outils RH, du droit social marocain et de la gestion de projets.

Pour le poste de Pilote industrialisation.

• Piloter les actions d’industrialisation et les transferts d’activités sur les projets confiés.
• Assurer le respect des objectifs qualité, coût, délai et SSE.
• Gérer les dossiers de fabrication, de validation industrielle et les données techniques sous PLM et SAP.
• Coordonner les interfaces avec les équipes achats, qualité, production et clients.
• Le poste s’adresse à un ingénieur en génie industriel, électromécanique ou équivalent, doté d’un bon leadership et d’une forte capacité d’animation transverse.

Pour le poste de Chargé consolidation et reportings.

• Contrôler la fiabilité des écritures comptables et assurer les clôtures mensuelles et trimestrielles.
• Produire les liasses financières consolidées et les reportings groupe.
• Suivre les opérations intercompagnies, les budgets, forecast et états de synthèse.
• Participer à la préparation des analyses financières et des travaux de clôture annuelle.
• Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en gestion ou finance, rigoureux et à l’aise avec le reporting financier.

Pour les postes d’Ingénieur Qualité Produit et d’Ingénieur Qualité Fournisseur.

• Garantir la conformité des produits, processus et fournisseurs aux exigences clients et réglementaires.
• Piloter le traitement des non-conformités, les analyses de causes racines et les plans d’actions correctifs.
• Réaliser les audits internes ou fournisseurs et suivre les indicateurs qualité.
• Sécuriser la supply chain, les démarches APQP, PPAP, FAI et les validations industrielles selon le périmètre du poste.
• Ces postes s’adressent à des profils Bac+5 en qualité, génie industriel, mécanique ou équivalent, avec une bonne maîtrise des outils qualité et une capacité à évoluer dans un environnement orienté amélioration continue.

Safran Electronics & Defense Maroc recherche des candidats capables d’évoluer dans un cadre structuré, international et fortement orienté performance industrielle.

Les qualités attendues sont la rigueur, la capacité d’analyse, l’autonomie, la communication transverse et le sens des responsabilités.

Les candidatures doivent être déposées via les liens suivants:

• Responsable méthodes et moyens: Postuler ici.
• Ingénieur Process: Postuler ici.
• Responsable Développement RH F/H: Postuler ici.
• Pilote Industrialisation F/H: Postuler ici.
• Chargé Consolidation et Reportings F/H: Postuler ici.
• Ingénieur Qualité Produit F/H: Postuler ici.
• Ingénieur Qualité Fournisseur F/H: Postuler ici