EQDOM ouvre des postes en comptabilité, RH et financement

EQDOM recrute 3 profils à Casablanca, dont un Chargé(e) de Financement, un Contrôleur Comptable et un HR Generalist. Les postes s’adressent à des profils débutants ou expérimentés selon la fonction, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.

EQDOM est un acteur historique du crédit à la consommation au Maroc.

Depuis plusieurs décennies, l’entreprise accompagne ses clients dans le financement de leurs projets personnels, notamment dans le secteur automobile, en s’appuyant sur des processus rigoureux, des équipes spécialisées et une gestion maîtrisée des risques.

Dans le cadre de ses recrutements à Casablanca, EQDOM ouvre actuellement plusieurs opportunités dans les métiers du financement, de la comptabilité et des ressources humaines.

Chargé(e) de Financement – Casablanca – CDD.

Le Chargé de Financement intervient dans le contrôle des dossiers de crédit et le suivi des demandes de financement.

Le poste demande de la rigueur, un bon esprit d’analyse et une capacité à vérifier la conformité des documents dans le respect des procédures internes.

• Contrôler l’exhaustivité, l’authenticité et la cohérence des pièces composant les dossiers de crédit.
• Alimenter les dossiers de crédit avec les documents et informations nécessaires à leur étude et à la prise de décision.
• Assurer le suivi des demandes de crédit et de leur financement.
• Signaler les éventuels dysfonctionnements au supérieur hiérarchique.

Le poste s’adresse à un profil organisé, méthodique et capable de travailler avec précision.

• Être titulaire d’un Bac+5 en université ou en école de commerce.
• Être fraîchement diplômé(e) ou justifier d’une première expérience en société de crédit, banque ou assurance.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation.
• Avoir de la flexibilité et de la polyvalence.
• Disposer d’un bon sens du contact et de l’écoute.
• Avoir d’excellentes capacités relationnelles.
• Faire preuve d’analyse, de synthèse et de sens du risque.

Contrôleur Comptable – Casablanca.

Le Contrôleur Comptable assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies et veille à la régularité ainsi qu’à la fiabilité des comptes.

Le poste implique un suivi analytique rigoureux, une bonne maîtrise des règles comptables et une coordination régulière avec plusieurs équipes internes.

• Identifier, analyser et corriger les anomalies ou incohérences détectées dans les comptes.
• Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la régularité des écritures comptables.
• Élaborer des fichiers d’analyse des comptes pour détecter les anomalies éventuelles.
• Analyser les soldes clients et justifier les écarts constatés.
• Superviser les travaux de lettrage, d’apurement et de régularisation.
• Assurer le reporting périodique de l’activité comptable.
• Participer à l’arrêté mensuel dans le respect des délais.
• Suivre les évolutions réglementaires comptables et mettre à jour la gestion opérationnelle.
• Coordonner les échanges avec les équipes recouvrement, juridique et back-office.
• Mettre à jour les procédures de traitement comptable des opérations clients.
• Participer aux projets d’optimisation des outils de suivi et de comptabilité client.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
• Élaborer le plan de contrôle comptable et suivre les suspens comptables.
• Produire les états de justification des soldes comptables.
• Participer aux travaux de consolidation et aux rapprochements comptables.
• Analyser les variations mensuelles des charges financières.
• Établir le reporting KYS.
• Retraiter les immobilisations en crédit-bail.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs du pôle.

Le poste convient à un profil expérimenté, capable d’allier technicité comptable, autonomie et sens du contrôle.

• Être diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en finance.
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité au sein d’un organisme de crédit ou d’une banque.
• Maîtriser la comptabilité et la réglementation comptable nationale.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Faire preuve de rigueur, de précision et d’organisation.
• Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Être autonome et à l’aise dans le travail en équipe.
• Savoir gérer les délais et les priorités.

HR Generalist – Casablanca.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le HR Generalist intervient sur des sujets opérationnels et transverses liés au recrutement, au développement RH et au suivi administratif.

Le poste permet de développer une vision globale de la fonction RH dans un environnement structuré et stimulant.

• Gérer le processus de recrutement sur le plan opérationnel, du sourcing jusqu’à la coordination avec les interlocuteurs internes.
• Réaliser les entretiens de préqualification et la présélection des candidatures.
• Contribuer aux projets RH transverses liés au développement des ressources, à la GPEC et à l’amélioration des processus.
• Participer au déploiement des actions de développement RH, notamment en matière d’évaluation, de mobilité et d’accompagnement des collaborateurs.
• Assurer un suivi administratif rigoureux, incluant le pointage, la gestion des populations confiées et la fiabilité des données RH.
• Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour garantir la fluidité et la qualité des processus.

Le poste s’adresse à un profil RH disposant d’une première expérience et souhaitant évoluer sur des sujets variés.

• Être diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Justifier de 1 à 3 ans d’expérience maximum, idéalement acquise dans un cabinet de recrutement ou dans un département Développement du Capital Humain.
• Maîtriser les fondamentaux RH, notamment le recrutement, l’administration du personnel et les projets RH.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens du détail.
• Être dynamique, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe.

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