Al Barid Bank, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib
occupe une place de choix dans le secteur bancaire des particuliers au Maroc. Avec un réseau de plus de 1900 agences, il assure la plus large couverture nationale, permettant un accès simple et direct à une gamme complète de produits et services bancaires.
L’établissement se distingue par une gestion proactive des ressources humaines, garantissant un environnement de travail épanouissant et des perspectives d’évolution attractives. La politique de formation, alignée sur les mutations du secteur, offre aux collaborateurs des programmes de développement sur mesure, favorisant leur montée en compétences et leur progression de carrière.
Dans une démarche de recrutement éthique et non discriminatoire, Al Barid Bank évalue les candidatures selon des critères objectifs, en mettant l’accent sur les compétences, la motivation et l’expérience. Un accompagnement spécifique est prévu pour les collaborateurs en situation de handicap, afin de garantir leur inclusion et leur évolution professionnelle.
Dans le cadre de son expansion, Al Barid Bank recrute pour plusieurs postes stratégiques:
1. Chargé de la Gestion des Opérations sur Comptes
Missions principales:
Ce poste vise à assurer la gestion rigoureuse des opérations bancaires et à garantir leur bonne exécution selon les procédures en vigueur.
Responsabilités:
- Superviser et assurer le bon dénouement des opérations financières et de gestion des comptes.
- Suivre et contrôler les moyens de paiement (chèques, LCN) ainsi que les documents bancaires (relevés, avis d’opérés).
- Assurer un contrôle qualité des processus effectués au sein du réseau.
- Élaborer et diffuser les rapports d’activité liés à la gestion des comptes.
- Gérer les alertes et incidents relatifs aux centres CC/CEN.
- Participer à l’amélioration continue des procédures et outils back-office.
- Réaliser les déclarations réglementaires auprès de Bank Al-Maghrib en matière de surveillance des moyens de paiement.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent.
- Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire.
- Compétences clés:
- Maîtrise des processus bancaires et outils back-office.
- Sens de l’analyse et de la rigueur.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information bancaire.
2. Acheteur
Missions principales:
L’Acheteur veille à l’optimisation des coûts, de la qualité et des délais dans la gestion des achats, tout en respectant les procédures internes et réglementaires.
Responsabilités:
- Gérer le processus d’achat, depuis la collecte des besoins jusqu’à la finalisation des commandes.
- Élaborer un planning prévisionnel des achats en collaboration avec les entités internes.
- Rechercher et évaluer les fournisseurs, en tenant compte des conditions tarifaires et de la qualité des prestations.
- Assurer la gestion administrative des appels d’offres et des marchés conclus.
- Mettre à jour la base de données fournisseurs et suivre la cotation des prestations.
- Préparer les cahiers des charges dans le respect de la réglementation des marchés.
- Assurer un reporting régulier des activités d’achat et suivre les dossiers en cours.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 en Achat, Supply Chain, Gestion ou équivalent.
- Expérience: Minimum 2 ans en gestion des achats, idéalement dans le secteur bancaire.
- Compétences clés:
- Maîtrise des techniques de négociation et d’approvisionnement.
- Connaissance approfondie de la réglementation des marchés.
- Sens de l’organisation et capacité à optimiser les coûts d’achat.
3. Gestionnaire Recouvrement
Missions principales:
Le Gestionnaire Recouvrement a pour mission de réduire le taux de créances en souffrance en mettant en œuvre des actions de recouvrement amiable et contentieux.
Responsabilités:
- Assurer le recouvrement amiable à travers:
- Des relances téléphoniques et écrites.
- Des visites sur le terrain pour négocier avec les clients.
- La mise en place de solutions adaptées pour le remboursement.
- Suivre et mettre à jour les comptes clients après encaissement.
- Préparer et transmettre les dossiers contentieux aux avocats.
- Assurer un suivi des actions confiées aux cabinets de recouvrement.
- Gérer et regrouper les actes de garanties pour sécuriser les créances.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 en Droit ou équivalent.
- Expérience: Minimum 2 ans en recouvrement bancaire ou contentieux.
- Compétences clés:
- Bonne connaissance des procédures de recouvrement et du cadre juridique.
- Sens de la négociation et de la gestion de dossiers sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données clients.
Pourquoi rejoindre Al Barid Bank ?
- Un réseau d’agences inégalé à travers le Maroc, offrant un environnement de travail stable et sécurisé.
- Des opportunités de carrière attractives, avec une politique de formation alignée sur les évolutions du secteur.
- Un processus de recrutement éthique et objectif, garantissant l’égalité des chances.
- Un accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur inclusion et leur progression professionnelle.
- Un parcours d’intégration individualisé, incluant des stages d’immersion et des formations spécialisées, pour une montée en compétences progressive.
