RIBATIS recrute 4 profils à Casablanca

RIBATIS recrute 4 profils à Casablanca dans les domaines de l’administration, de la formation et du e-learning, de l’avant-vente IT et du développement commercial.

Les postes s’adressent à des candidats Bac+2 à Bac+5 disposant d’au moins une première expérience professionnelle selon la fonction.

Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur marocain spécialisé dans la transformation digitale et les solutions e-Gov.

L’entreprise accompagne des organisations publiques et privées à travers des projets combinant systèmes d’information, ingénierie informatique, digitalisation des processus et formation.

Elle développe notamment des solutions telles que E-DMAJ, ERP dédié à la gestion d’entreprise, ainsi que ATHLETIS, système d’information destiné aux fédérations, ligues et clubs sportifs.

Assistant(e) Administratif(ve) – Casablanca.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et prestataires.
• Gérer le standard, filtrer et transférer les appels et prendre les messages.
• Veiller à la bonne organisation de la zone d’accueil.
• Numériser, classer et organiser les documents administratifs et financiers.
• Gérer le courrier entrant et sortant.
• Effectuer les opérations de saisie, mise en forme et archivage de documents.
• Préparer différents documents administratifs et commerciaux sous supervision.
• Saisir et suivre les commandes clients dans les outils ERP et CRM.
• Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres publics.
• Mettre à jour les bases de données clients et prospects.

Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Assistanat de Gestion, Secrétariat, Accueil, Vente ou formation équivalente.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtriser les outils ERP et CRM.
• Maîtriser le Pack Office.
• Maîtriser le français et l’arabe à l’écrit comme à l’oral.
• Faire preuve d’aisance relationnelle, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.

Chargé(e) de Formation & e-Learning – Casablanca.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:

• Élaborer les roadmaps de formation internes et externes.
• Construire les parcours e-learning autour des solutions et technologies utilisées par les collaborateurs et les clients.
• Définir les objectifs pédagogiques et opérationnels des différents parcours.
• Sélectionner et référencer les contenus e-learning nécessaires.
• Organiser la logistique des formations présentielles et digitales.
• Rédiger les scénarios et storyboards des formations.
• Tester et valider les contenus produits.
• Suivre les plannings, les engagements qualité, les coûts et les risques.
• Produire des contenus pédagogiques multimédias.
• Administrer la plateforme e-learning de l’entreprise.
• Publier les contenus sur différentes plateformes digitales.
• Concevoir les plans de communication associés aux contenus de formation.

Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 en Ingénierie de Formation, e-Learning ou spécialité proche.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste équivalent.
• Maîtriser les techniques pédagogiques et e-learning.
• Savoir mettre en place et administrer une plateforme e-learning.
• Être à l’aise avec les équipements audiovisuels.
• Faire preuve de créativité, d’écoute, d’analyse et d’organisation.

Ingénieur Avant-Vente IT – Casablanca.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:

• Analyser les besoins des clients.
• Apporter une expertise technique dans la préparation des offres.
• Identifier les appels d’offres publics et consultations correspondant aux domaines d’expertise de RIBATIS.
• Préparer, analyser et chiffrer les propositions commerciales et techniques.
• Réaliser une veille technologique, économique et concurrentielle.
• Accompagner les équipes commerciales auprès des clients.
• Concevoir des supports de présentation et de démonstration.
• Participer à des salons et conférences professionnelles.
• Développer les relations avec les partenaires stratégiques.
• Assurer le lien entre les clients et les équipes internes.

Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 scientifique ou commercial.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Être capable de s’adapter à différents environnements technologiques.
• Posséder de fortes capacités rédactionnelles et une excellente aisance orale.
• Faire preuve de curiosité, de persuasion, de persévérance et de résistance au stress.
• Disposer d’une réelle fibre commerciale.

Chargé(e) du Développement Commercial – Casablanca.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Présenter les solutions IT développées par RIBATIS.
• Comprendre les besoins des prospects et les rapprocher des offres disponibles.
• Élaborer les propositions commerciales.
• Négocier et conclure les contrats.
• Assurer le suivi des opportunités commerciales.
• Développer et entretenir les relations avec les clients existants.
• Suivre les évolutions du marché et de la concurrence.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques.
• Participer à la définition des stratégies de vente.
• Préparer les reportings liés à l’activité commerciale.
• Représenter RIBATIS lors d’événements professionnels.

Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Techniques de Vente ou formation équivalente.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur IT.
• Savoir prospecter, convaincre et négocier.
• Faire preuve d’organisation et de bonnes capacités de communication.
• Être capable de travailler dans un environnement exigeant.

Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à rh@ribatis.com en précisant clairement l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail.