Nouvelles opportunités RH chez Supeco Maroc à Marrakech
Supeco Maroc recrute des Superviseurs RH à Marrakech dans le cadre du développement de sa business unit. Les postes s’adressent à des profils Bac+3 en Ressources Humaines disposant d’une première expérience dans le domaine.
Acteur de la grande distribution, SUPECO Maroc poursuit le développement de son réseau de points de vente à travers le Royaume.
L’enseigne s’appuie sur un modèle de commerce de proximité fondé sur l’accessibilité des produits, l’efficacité opérationnelle, la disponibilité des marchandises et la qualité de l’expérience client.
Superviseurs RH – Marrakech.
Les profils recrutés auront pour mission de déployer et d’exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de leur périmètre, en coordination avec le Chargé RH Région et dans le respect des procédures internes.
Missions:
- Gérer l’administration du personnel au niveau des magasins concernés.
- Assurer le recrutement des profils nécessaires au fonctionnement des points de vente.
- Suivre les absences, congés, pointages et périodes d’essai.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires.
- Accompagner les gérants de magasins sur les différents sujets RH.
- Produire les reportings RH relatifs au périmètre confié.
- Remonter les alertes et les situations sensibles nécessitant un suivi particulier.
- Participer au déploiement et au développement des politiques internes en matière de Ressources Humaines.
- Veiller à la bonne application des procédures RH au niveau des magasins.
- Contribuer à la coordination entre les équipes opérationnelles et la fonction RH régionale.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Justifier d’une première expérience en Ressources Humaines.
- Faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Être à l’aise dans un environnement orienté terrain.
- Posséder de bonnes capacités de communication.
- Savoir coordonner les échanges avec différents interlocuteurs.
- Être capable de gérer plusieurs sujets RH en parallèle.
- Disposer d’un bon sens du suivi administratif.
