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adidas recrute au Maroc: postes à Laâyoune, Oujda et Béni Mellal

adidas recrute au Maroc: postes à Laâyoune, Oujda et Béni Mellal

7 août 2025
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adidas recrute au Maroc: postes à Laâyoune, Oujda et Béni Mellal

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adidas, marque emblématique du sport et de la performance, recrute plusieurs profils pour ses points de vente au Maroc, notamment à Laâyoune, Béni Mellal et Oujda. Ces postes sont destinés à des passionné(e)s du retail, de la mode et du service client, prêts à s’impliquer dans l’univers d’une marque mondialement reconnue pour son esprit d’innovation et son engagement auprès des sportifs et des communautés.

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Adidas-Emploi-Recrutement-4-750x393-1 adidas recrute au Maroc: postes à Laâyoune, Oujda et Béni Mellal

Fondée en 1949 par Adolf « Adi » Dassler, adidas s’impose comme un leader du marché mondial des équipements sportifs, aux côtés des plus grandes marques internationales. Forte d’une histoire familiale unique, marquée par sa rivalité légendaire avec Puma, la marque a consolidé son expansion mondiale grâce à l’acquisition stratégique de Reebok en 2005. Aujourd’hui, adidas fait partie des dix marques les plus connues au monde, notamment en Europe et en Afrique, et continue d’inspirer à travers des produits de qualité, porteurs de performance et de style.

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Dans le cadre de son développement au Maroc, adidas recrute pour les postes suivants:

Conseiller/ère de Vente – Laâyoune / Oujda

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  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en magasin.
  • Mettre en valeur les produits et l’identité de la marque.
  • Atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client.
  • Assurer le réassort, la tenue du point de vente et la mise en avant des collections.
  • Travailler en équipe dans une ambiance dynamique et orientée résultats.

Store Supervisor – Laâyoune / Béni Mellal

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  • Encadrer l’équipe de vente et animer le magasin au quotidien.
  • Garantir la qualité de l’expérience client.
  • Suivre les performances commerciales et piloter les indicateurs clés (CA, panier moyen, fidélisation…).
  • Veiller au respect des procédures internes et à l’image de marque.
  • Participer activement aux recrutements, formations et au développement des collaborateurs.

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