Rejoignez Al Amana Microfinance, offres RH à saisir à Rabat
Al Amana Microfinance recrute à Rabat deux profils expérimentés dans les Ressources Humaines.
Acteur historique et leader de la microfinance au Maroc, Al Amana Microfinance poursuit sa transformation organisationnelle et renforce son pôle Ressources Humaines à Rabat à travers le recrutement de deux postes stratégiques: un Chef de Projet Formation (H/F) et un Chef de Service Administration du Personnel & Paie (H/F). Forte d’un impact social et économique majeur, l’association a déjà octroyé plus de 4,4 millions de prêts, représentant 34 milliards de dirhams, au bénéfice de 1,6 million de clients à travers le Royaume. Grâce à une offre complète allant du prêt solidaire au crédit individuel en passant par des solutions dédiées à l’habitat, l’eau et l’électricité, Al Amana contribue activement à l’inclusion financière, à la création de valeur locale et à l’autonomie économique des bénéficiaires.
Chef de Projet Formation (H/F)
Ce poste est dédié à la gestion et au pilotage de la politique de formation au sein de l’organisation. Le titulaire aura pour mission de concevoir, structurer et suivre le plan de développement des compétences, en assurant la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques.
Les principales responsabilités comprennent:
- Élaborer et piloter le plan annuel de formation.
- Concevoir des programmes de développement adaptés aux différents métiers.
- Superviser le suivi budgétaire et l’évaluation de l’efficacité des actions menées.
- Assurer une veille constante sur les pratiques d’ingénierie pédagogique.
Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en Ressources Humaines, justifiant d’une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la formation, avec une excellente maîtrise des outils de gestion RH et des techniques d’apprentissage moderne.
Chef de Service Administration du Personnel & Paie (H/F)
Ce poste clé vise à garantir la bonne gestion administrative du personnel et la fiabilité du traitement de la paie.
Les missions incluent:
- Superviser le processus complet de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur.
- Gérer les relations avec les organismes externes et veiller à la conformité réglementaire.
- Encadrer l’équipe en charge de la paie et de l’administration du personnel.
- Participer à l’évolution et à l’optimisation du Système d’Information RH (SIRH).
Le profil recherché est Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit, avec au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires. La rigueur, la discrétion et la capacité à structurer des processus sont essentielles pour ce rôle.
Ces postes sont basés à Rabat, au sein d’une organisation en pleine évolution, engagée pour le développement inclusif et l’autonomie des populations à faible revenu.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@ifcarsolutions.com
