7 postes ouverts chez AXA Assurance Maroc
AXA Assurance Maroc recrute 7 profils pour plusieurs directions, avec des opportunités en gestion administrative, paie, gestion patrimoniale, achats, DevOps et juridique. Parmi les postes ouverts, un Gestionnaire Administratif est recruté en CDD de 6 mois pour la Direction BU Vie et BU Santé.
Filiale du Groupe AXA, AXA Assurance Maroc accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises à travers des solutions couvrant notamment l’assurance, la prévoyance, l’assistance, l’épargne et la protection juridique.
L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de qualité et une expertise développée dans l’analyse, la prévention et la gestion des risques.
Gestionnaire Administratif – Direction BU Vie et BU Santé.
Le poste est proposé en CDD de 6 mois et intervient dans le cadre du projet de centralisation des archives.
- Participer à la préparation et à l’aménagement du site dédié à la centralisation des documents.
- Contribuer à l’organisation logistique du transfert et du stockage des archives.
- Réaliser l’inventaire et le contrôle des stocks de documents archivés.
- Récupérer, trier et réorganiser les archives selon la nouvelle méthodologie de classement.
- Mettre à jour les référentiels et assurer la traçabilité des documents transférés.
- Veiller au respect des procédures d’archivage et signaler les anomalies constatées.
- Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
- Disposer de bonnes capacités de gestion et de classement des documents.
Gestionnaire Administratif Senior – Direction Capital Humain & Engagement.
Le Gestionnaire Administratif Senior intervient notamment sur la paie, les frais professionnels ainsi que le traitement comptable des opérations de rémunération.
- Contrôler les mouvements affectant la paie.
- Saisir les données et calculer ou vérifier les différents éléments composant les bulletins de paie.
- Suivre les prêts, avances sur salaires et comptes des collaborateurs concernés.
- Contrôler les engagements de dépenses et les pièces justificatives liées aux frais professionnels.
- Assurer les règlements et gérer les avances de frais.
- Affecter les écritures selon les règles comptables.
- Contrôler et ajuster le journal de paie ainsi que les déclarations obligatoires.
- Établir les attestations, documents et rapports demandés par les collaborateurs.
- Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Administration des Ressources Humaines, Comptabilité et Gestion.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaître le droit du travail et le droit social marocain ainsi que les règles comptables liées aux rémunérations et cotisations.
- Maîtriser les logiciels de traitement de paie.
Chargé de Paie Senior – Direction Capital Humain & Engagement.
Le Chargé de Paie Senior assure la gestion complète du processus de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale ainsi que des procédures internes.
- Collecter, analyser et intégrer les éléments variables de paie.
- Calculer et contrôler les salaires, primes, indemnités, commissions, avantages, retenues et cotisations.
- Gérer les incidences des absences, congés, maladies et accidents de travail.
- Préparer les soldes de tout compte et assurer le traitement administratif des départs.
- Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires.
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Produire les reportings de paie et les indicateurs RH.
- Participer aux audits liés à la paie et à l’administration du personnel.
- Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de paie et l’administration du personnel.
Responsable Gestion Patrimoniale – Direction BU Vie et BU Santé.
AXA Assurance Maroc recherche un Responsable de Gestion Patrimoniale / Family Office disposant d’une expérience dans l’accompagnement d’une clientèle privée fortunée.
- Développer et gérer un portefeuille de clients privés à fort potentiel.
- Accompagner les clients dans la structuration, le développement, l’optimisation et la transmission de leur patrimoine.
- Proposer des solutions globales adaptées aux enjeux patrimoniaux.
- Assurer un conseil personnalisé dans le respect des exigences de confidentialité.
- Identifier les opportunités de développement commercial.
- Collaborer avec les équipes internes.
- Disposer d’une formation supérieure en école de commerce, finance, gestion de patrimoine ou équivalent.
- Justifier d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en banque privée, gestion de patrimoine ou family office.
- Maîtriser les produits financiers et les solutions patrimoniales.
- Comprendre les enjeux fiscaux et juridiques liés au patrimoine.
Acheteur Confirmé – Direction Finance & Investissements.
L’Acheteur Confirmé prend en charge les achats de biens et services nécessaires aux activités de l’entreprise.
- Recueillir et analyser les besoins des clients internes.
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et documents de consultation.
- Réaliser des études de marché et assurer une veille fournisseurs.
- Identifier et évaluer les fournisseurs et prestataires.
- Préparer et lancer les consultations et appels d’offres.
- Analyser et comparer les offres commerciales, financières, techniques et contractuelles.
- Conduire les négociations avec les prestataires.
- Piloter la contractualisation et le renouvellement des contrats.
- Suivre les engagements et la performance des fournisseurs.
- Contribuer à l’optimisation des dépenses.
- Être titulaire d’un Bac+5 en gestion, commerce, achats, logistique ou d’une école d’ingénieur.
- Justifier de 5 ans d’expérience dans un poste ou une activité similaire.
Administrateur IT DevOps – Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique.
Le profil recruté participera à l’industrialisation des pipelines CI/CD, à l’automatisation des déploiements ainsi qu’à la gestion des infrastructures cloud et on-premise.
- Déployer et maintenir les environnements CI/CD.
- Automatiser les processus d’infrastructure avec Terraform, Ansible ou des solutions équivalentes.
- Administrer les environnements Linux et Windows.
- Déployer et maintenir les containers avec Docker, Kubernetes et OpenShift.
- Assurer le monitoring et l’observabilité avec des outils tels que Prometheus, Grafana, Dynatrace et ELK.
- Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité sur les pratiques DevSecOps.
- Participer à l’optimisation des performances et à la résolution des incidents.
- Documenter les architectures, procédures et workflows.
- Maîtriser au moins un langage de scripting parmi Bash, Python ou PowerShell.
- Disposer de connaissances des plateformes cloud AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.
- Être titulaire d’un Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement DevOps.
Juriste Contentieux – Direction Affaires Générales.
Le Juriste Contentieux assure la protection des intérêts de la compagnie et la gestion des dossiers contentieux, à l’amiable comme devant les juridictions.
- Gérer un portefeuille de dossiers contentieux primes.
- Élaborer les stratégies de défense adaptées aux dossiers traités.
- Constituer et instruire les dossiers contentieux.
- Négocier les règlements amiables et rédiger les protocoles d’accord.
- Représenter la compagnie auprès des tribunaux, de la police judiciaire, des experts et autres auxiliaires de justice.
- Assurer le suivi avec les avocats conseils.
- Suivre les procédures judiciaires, notifications et exécutions des jugements.
- Effectuer les investigations nécessaires à la localisation des débiteurs.
- Constituer une base de jurisprudence consacrée aux contentieux primes.
- Produire des reportings et états de synthèse.
- Être titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en droit privé, section française.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurance.
- Maîtriser notamment le droit civil, le droit pénal, le droit des affaires, le droit commercial et le droit des assurances.
- Faire preuve de rigueur, de confidentialité, d’organisation et de capacité de synthèse.
