CIMR
Créée en 1949, la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) a pour mission de garantir un régime de retraite solide et équilibré, offrant aux bénéficiaires une pension équitable et pérenne. Avec une gouvernance transparente et performante, elle s’appuie sur des comités spécialisés pour superviser la gestion actuarielle, les investissements, les audits et les rémunérations. Certifiée ISO 9001, la CIMR innove continuellement pour s’adapter aux évolutions du secteur et renforcer son engagement envers ses adhérents.
Dans le cadre de son développement, la CIMR recrute pour cinq postes stratégiques.
Chef de Service Étude des Participations Cotées
Poste clé dans l’analyse financière et la stratégie d’investissement.
Missions:
- Superviser les études financières des participations cotées.
- Analyser les tendances du marché et évaluer les performances des sociétés.
- Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’investissement.
- Élaborer des business plans analytiques par société du portefeuille.
- Proposer des recommandations stratégiques à la direction.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leur impact.
Profil recherché:
- Formation en finance, économie ou gestion.
- Expérience significative en analyse financière et études de marché.
- Excellente maîtrise des outils d’analyse financière et de gestion de portefeuille.
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit stratégique.
- Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
Chargé(e) de Communication
Poste essentiel pour la gestion et le développement de la communication interne et externe.
Missions:
- Concevoir et produire des supports de communication (brochures, vidéos, affiches, etc.).
- Rédiger des contenus pour les différents canaux (communiqués de presse, articles, réseaux sociaux…).
- Organiser des événements et gérer les relations médias.
- Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des optimisations.
Profil recherché:
- Diplôme en communication.
- Expérience confirmée en gestion de projets de communication.
- Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
- Créativité, autonomie et esprit d’équipe indispensables.
Data Analyst
Poste clé pour l’analyse des données stratégiques et l’aide à la prise de décision.
Missions:
- Analyser et interpréter les données pour soutenir les décisions stratégiques.
- Développer des rapports et tableaux de bord adaptés aux besoins internes.
- Identifier des tendances et opportunités à partir des données collectées.
- Collaborer avec les équipes investissements pour améliorer les outils d’analyse.
Profil recherché:
- Formation en statistiques, data science ou domaine similaire.
- Expérience en analyse de données et maîtrise des outils de BI (Power BI, Tableau, etc.).
- Compétences avancées en SQL, Excel et outils d’analyse de données.
- Esprit analytique, rigueur et sens de la collaboration.
Gestionnaire Immobilier Junior – Direction des Investissements
Poste stratégique pour la gestion et le développement du portefeuille immobilier.
Missions:
- Assurer le suivi des actifs immobiliers et optimiser leur gestion.
- Analyser la rentabilité et les performances des biens détenus.
- Identifier de nouvelles opportunités d’investissement immobilier (fonds immobiliers, OPCI, foncières, etc.).
- Réaliser des due diligences approfondies pour chaque investissement potentiel.
- Contribuer à la rédaction des rapports d’investissement et aux décisions stratégiques.
Profil recherché:
- Formation en gestion immobilière, finance ou domaine similaire.
- Première expérience dans la gestion immobilière ou l’investissement.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion immobilière.
- Intérêt marqué pour le secteur de l’investissement immobilier.
Commercial(e) Terrain
Poste idéal pour les passionnés de vente et de développement commercial.
Missions:
- Prospecter activement dans la zone d’affectation et auprès des adhérents potentiels.
- Assurer l’ensemble du processus commercial, de la première prise de contact à la conclusion de l’adhésion.
- Organiser des événements promotionnels (séminaires, desks, rencontres professionnelles).
- Vérifier la complétude des dossiers d’adhésion et des avenants au contrat.
- Rendre compte de son activité de manière rigoureuse sur le CRM.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Profil recherché:
- Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans le secteur banque/assurance.
- Autonomie, esprit d’initiative et grande capacité de persuasion.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
Pourquoi rejoindre la CIMR ?
- Un environnement de travail stimulant et un parcours d’intégration structuré.
- Une rémunération attractive incluant un fixe et des primes.
- Des opportunités d’évolution au sein d’une institution de référence.
