Concentrix lance un recrutement de Commerciaux à Meknès
Concentrix recrute des Commerciaux à Meknès pour renforcer ses équipes dédiées au développement commercial et à la gestion de portefeuilles clients. Les profils recherchés doivent disposer d’une excellente maîtrise du français, d’un bon sens commercial et de solides capacités de négociation et de persuasion.
Présente dans plus de 70 pays, Concentrix est une entreprise internationale spécialisée dans la gestion de l’expérience client et l’optimisation des processus métiers.
Le groupe accompagne des entreprises issues de différents secteurs à travers des solutions de relation client, des outils digitaux et des environnements de travail structurés. Ses activités sont orientées vers la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction des clients.
Commerciaux – Meknès.
Les collaborateurs recrutés auront pour objectif de participer au développement du portefeuille clients confié et de commercialiser différents produits ou services.
Les activités peuvent concerner plusieurs secteurs, notamment les télécommunications, l’énergie, la banque ou encore l’assurance.
- Prendre en charge un portefeuille de clients et contribuer à son développement.
- Commercialiser les produits et services correspondant à l’activité confiée.
- Identifier les besoins des clients afin de présenter les offres adaptées.
- Argumenter et répondre aux objections commerciales.
- Mettre en œuvre les techniques de négociation nécessaires à la conclusion des ventes.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Assurer un échange professionnel et clair avec les clients.
- Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe.
- S’adapter aux exigences et au rythme de l’activité commerciale.
Les candidats recherchés doivent notamment présenter les qualités suivantes:
- Maîtriser parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit.
- Posséder un véritable sens commercial.
- Disposer de bonnes capacités de négociation et de persuasion.
- Être dynamique et orienté vers les résultats.
- Faire preuve d’adaptabilité dans un environnement réactif et exigeant.
- Avoir le goût du challenge.
- Être motivé pour travailler en équipe.
- Posséder un bon relationnel et une communication professionnelle.
Concentrix prévoit une formation adaptée afin d’accompagner les nouvelles recrues dans la prise en charge de leur activité.
L’entreprise met également en place des parcours de formation favorisant le développement des compétences et la mobilité interne. Selon Concentrix, une part importante de ses managers a évolué en interne après avoir débuté sur des fonctions opérationnelles.
Le dispositif comprend également différents avantages sociaux et conventions permettant aux collaborateurs d’accéder à des offres préférentielles auprès de partenaires dans plusieurs domaines.
