Décathlon embauche: plusieurs recrutements pour des Managers Commerce
DECATHLON Maroc, filiale du groupe international Decathlon, s’impose comme un acteur de référence dans le secteur du sport au Maroc. Depuis son implantation, l’enseigne développe un modèle unique combinant passion du sport, innovation continue et management responsabilisant. Chaque collaborateur est à la fois acteur et décideur, avec un fort niveau d’autonomie dans un cadre structuré et bienveillant.
Dans le cadre du développement de son réseau de magasins, Decathlon Maroc recrute plusieurs Managers Commerce, véritables leaders d’équipe sur le terrain, pour accompagner l’ambition de rendre le sport toujours plus accessible à tous.
Manager Commerce / Leader Sport Manager
Dès ton arrivée, tu prendras la responsabilité d’un projet humain et commercial au sein d’un magasin Decathlon.
Les principales missions incluent:
- Piloter un projet commercial en animant ton rayon et en définissant ta stratégie de gamme, linéaire, stock et dynamisme de vente.
- Manager ton équipe: recrutement, intégration, formation, accompagnement et développement des compétences.
- Être garant du bien-être et de l’engagement de chaque coéquipier(e).
- Gérer en toute autonomie ton compte d’exploitation et assurer la rentabilité de ton activité.
- Incarner les valeurs de l’entreprise et fédérer autour de la passion du sport.
Ce rôle s’adresse à des personnalités passionnées, entreprenantes et prêtes à relever des défis dans un environnement dynamique.
Profil recherché:
- Passionné(e) de sport, tu souhaites exercer un métier de terrain.
- Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation et du service client.
- Tu fais preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de leadership.
- Tu es proactif(ve), orienté(e) résultats et capable de prendre des décisions.
- Tu as un niveau Bac+3 ou plus (ou expérience équivalente) et l’envie de progresser rapidement.
Pourquoi rejoindre Decathlon ?
- Un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution.
- Un accompagnement réel à travers des plans de formation structurés.
- Des opportunités concrètes d’évolution vers des postes de Responsable d’Exploitation, Directeur(trice) de Magasin ou sur d’autres métiers.
- Une culture d’entreprise forte basée sur la confiance, la liberté d’action et le collectif.
