6 postes ouverts chez Eaton à Casablanca et Tanger

Eaton recrute 6 profils au Maroc, notamment à Tanger et Casablanca, dans les domaines des ressources humaines, du support technique, de l’amélioration continue, de l’ingénierie, des achats stratégiques et du pilotage commercial.

Acteur mondial de la gestion intelligente de l’énergie, Eaton conçoit des solutions permettant de gérer plus efficacement l’énergie électrique, hydraulique et mécanique.

Présente dans plus de 175 pays, l’entreprise compte plus de 85 000 collaborateurs et développe également ses activités au Maroc à travers ses unités industrielles et ses fonctions techniques et support.

Chargé(e) de Recrutement F/H – Tanger.

Le poste est basé sur le site Eaton Souriau Tanger, qui compte plus de 750 collaborateurs et produit des connecteurs destinés notamment aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical.

• Accompagner les responsables dans l’ouverture et la validation des besoins de recrutement.
• Coordonner le processus avec le Talent Acquisition Center.
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures.
• Organiser les entretiens et participer à la sélection des candidats.
• Préparer les offres d’embauche et les contrats de travail.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouvelles recrues.
• Suivre les périodes d’essai, les CDD et les stages.
• Développer les relations avec les écoles, universités et organismes de formation.
• Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement, y compris en stage ou alternance, est appréciée.

Technical Support Engineer – French Speaking – Casablanca.

• Apporter une assistance technique aux clients et partenaires sur les produits électriques Eaton.
• Traiter les demandes par téléphone, e-mail et outils de ticketing.
• Participer au diagnostic et à la résolution des incidents liés notamment aux UPS monophasés.
• Suivre les escalades techniques avec les équipes de niveaux supérieurs et la qualité.
• Être titulaire d’un diplôme en ingénierie industrielle, électrique, électronique, mécanique ou énergétique.
• Maîtriser couramment le français et l’anglais.
• Posséder de bonnes connaissances des produits électriques et des réseaux.

Continuous Improvement Specialist – Casablanca.

• Piloter la stratégie d’amélioration continue du site.
• Déployer les méthodologies Lean et Eaton Lean Six Sigma.
• Animer des Kaizen et projets d’amélioration des processus.
• Contribuer aux initiatives Industrie 4.0 et digitalisation.
• Former et accompagner les équipes aux outils Lean, Six Sigma et Problem Solving.
• Suivre les performances en matière de sécurité, qualité, productivité, coûts et délais.
• Être Ingénieur Mécanique ou Électrique.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Une certification Six Sigma Green Belt ou Black Belt constitue un atout.

Sales Incentive Manager – Région EMEA.

• Piloter la stratégie et la gouvernance des plans d’incentive commerciaux en EMEA.
• Analyser l’efficacité des dispositifs de rémunération variable.
• Développer les tableaux de bord et indicateurs associés.
• Assurer la coordination avec les équipes Sales, RH, Finance et Juridique.
• Accompagner le changement et la compréhension des plans d’incentive.
• Être titulaire d’un Bachelor ou diplôme équivalent.
• Justifier d’une expérience en sales incentive management, sales operations ou commercial excellence.
• Maîtriser Excel, Power BI ou des outils équivalents.
• Maîtriser couramment l’anglais.

Ingénieur(e) Bureau d’Études & Industrialisation – Tanger.

• Participer à la conception et au développement de nouveaux produits.
• Développer des solutions produit et process répondant aux objectifs de coût, qualité et délai.
• Piloter les phases d’industrialisation.
• Réaliser les études de faisabilité et suivre les premières séries.
• Déployer les outils AMDEC, analyses de risques, capabilités et plans de surveillance.
• Collaborer avec la production, la qualité, les méthodes, la supply chain et les équipes projets.
• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en mécanique, génie industriel ou équivalent.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en Bureau d’Études ou industrialisation produit.
• Disposer d’un niveau professionnel courant en anglais.

NPI Strategic Buyer – Casablanca.

• Piloter les activités de sourcing liées aux nouveaux produits et aux transitions industrielles.
• Sélectionner les fournisseurs et valider la faisabilité des approvisionnements.
• Suivre la disponibilité des matières, capacités et délais fournisseurs.
• Gérer les négociations, les transitions et les risques d’approvisionnement.
• Piloter la performance fournisseurs et les projets de réduction des coûts.
• Collaborer avec les équipes Operations, Quality, Logistics et Engineering.
• Être titulaire d’un Bachelor en Supply Chain Management ou Engineering, idéalement en électricité ou électronique.
• Justifier de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans dans les achats de composants électriques et électroniques.
• Maîtriser les outils MS Office et disposer de connaissances de SAP.
• Maîtriser couramment le français et l’anglais.

Pour postuler, les candidats sont invités à cliquer directement sur l’intitulé du poste qui les intéresse afin de consulter l’offre complète et de soumettre leur candidature:

• Chargé(e) de Recrutement F/H – Tanger.
• Technical Support Engineer – French Speaking – Casablanca.
• Continuous Improvement Specialist – Casablanca.
• Sales Incentive Manager – EMEA.
• Ingénieur(e) Bureau d’Études & Industrialisation – Tanger.
• NPI Strategic Buyer – Casablanca.