Jumia recrute : talents logistiques et commerciaux recherchés
Jumia recrute des profils logistiques et commerciaux pour soutenir sa croissance en Afrique: opportunités à ne pas manquer !
Jumia, acteur majeur du e-commerce en Afrique et première entreprise technologique africaine cotée à la Bourse de New York depuis 2019, continue d’étendre son influence sur le continent en misant sur des talents locaux et internationaux. Pour soutenir cette dynamique, l’entreprise cherche à identifier des profils prometteurs dans le domaine de la logistique et propose également une opportunité en gestion de comptes dans le secteur de la mode.
Présente dans plusieurs pays africains, Jumia s’appuie sur un modèle intégrant une marketplace, une infrastructure logistique interne (Jumia Logistics) et une plateforme de paiements digitaux (Jumia Pay). Forte de plus de 3 000 collaborateurs, elle s’engage à améliorer la vie quotidienne des consommateurs africains grâce à des services innovants, accessibles et pratiques, tout en accompagnant les entreprises locales dans leur croissance.
Poste: Head of Logistics Talent Scout – Jumia (Full Time)
Ce poste stratégique vise à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en talents logistiques. Il ne correspond pas à une ouverture immédiate mais constitue une démarche proactive de recrutement au sein d’un environnement e-commerce en constante évolution.
Les principales responsabilités incluent:
- Développer un réseau logistique solide, incluant des agences de pick-up station (PUS) et de livraison (DD).
- Créer un véritable marché de prestataires logistiques tiers (3PL) pour les services PUS et DD.
- Standardiser l’aménagement des centres de tri et infrastructures logistiques.
- Optimiser les coûts des opérations de livraison du dernier kilomètre et du transport intermédiaire.
- Contribuer à l’amélioration des outils technologiques liés aux opérations.
- Réorganiser la capacité des camions et l’optimisation des tournées de livraison.
Le profil recherché:
- Personnalité dynamique, rigoureuse et à l’affût des tendances.
- Maîtrise de l’anglais.
- Disponibilité pour des déplacements.
Ce poste offre une véritable expérience entrepreneuriale au sein d’une structure organisée, un impact significatif sur la construction de l’e-commerce africain, et un développement personnel et professionnel incomparable.
Poste: Key Account Manager | Fashion – Jumia (Full Time)
Ce poste s’adresse aux talents commerciaux désireux de gérer un portefeuille de marques et distributeurs dans la catégorie mode, tout en optimisant leur performance sur la plateforme Jumia.
Les responsabilités principales sont:
- Gérer un portefeuille de vendeurs de taille moyenne.
- Améliorer la disponibilité des stocks et limiter les ruptures grâce à une coordination régulière avec les partenaires.
- Identifier les produits manquants et enrichir l’offre.
- Surveiller les prix afin de garantir la compétitivité.
- Optimiser le contenu des fiches produits (titres, images, descriptions).
- Exécuter les campagnes et promotions selon les plannings fixés.
- Suivre les KPIs tels que le nombre de références actives, le taux de disponibilité, l’indice prix, ou encore la qualité du contenu.
- Proposer les produits sponsorisés pour booster la visibilité des vendeurs.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles, contenu et pricing pour résoudre les problèmes quotidiens.
- Participer aux formations internes et intégrer les bonnes pratiques du secteur.
Le profil idéal:
- Minimum 3 ans d’expérience en vente, retail, gestion de comptes ou e-commerce.
- Diplôme en école de commerce ou d’ingénieurs.
- Forte sensibilité au marché de la mode et à ses tendances.
- Esprit analytique, bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Aisance relationnelle en français et en anglais.
- Autonomie, organisation et appétit pour les environnements dynamiques et exigeants.
