La Société Générale: Nouveaux Profils Recherchés

 La Société Générale: Nouveaux Profils Recherchés

La Société Générale est à la recherche de profils talentueux pour rejoindre ses équipes. Plusieurs opportunités sont disponibles pour des postes stratégiques au sein du groupe. Découvrez ci-dessous les détails des missions et des profils recherchés pour intégrer un environnement dynamique et en constante évolution.

Ingénieur Études et Développement C#/.Net

Missions:

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur des solutions logicielles destinées aux équipes Trading ou RISQ.
• Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques et suivre la conformité des développements.
• Proposer des améliorations des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation).
• Préparer, contribuer et contrôler les tests d’intégration, et réaliser des tests de performance si nécessaire.
• Participer au support de niveau 2/3 (surveillance de la production, analyse de bugs).
• Assurer une veille technologique et contribuer aux propositions de solutions techniques.
• Maîtriser les technologies C#, SQL, SQL Server et l’écosystème Microsoft avec une connaissance des architectures micro-services.
• Être orienté client, avec un fort engagement dans la résolution des problèmes.

Profil recherché:

• Bac +5, diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou Université à dominante informatique.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement C#/.Net et gestion des bases de données.
• Maîtrise des langages C#, SQL et des frameworks .NET CORE 7, .NET Framework.
• Connaissance des bases de données SQL Server et des outils Jenkins, IIS/Windows Server VM.
• Des connaissances en finance de marché seraient un atout.

IT Security Officer

Missions:

• Spécifier et formaliser les besoins de sécurité des applications R&D et de leur infrastructure.
• Analyser et adapter les recommandations de sécurité aux architectures applicatives.
• Décliner les recommandations en roadmaps et plans d’action, tout en coordonnant leur implémentation avec les équipes concernées.
• Piloter les initiatives de cybersécurité et assurer leur mise en œuvre en respectant les exigences de prévention et résilience.
• Proposer des outils et processus pour la gestion des roadmaps Sécurité et s’assurer de leur bonne compréhension par les équipes.
• Suivre les KPIs des actions de sécurité et produire des rapports réguliers pour le management.
• Garantir l’adoption des meilleures pratiques de sécurité IT au sein du département R&D.

Profil recherché:

• Diplôme d’école d’ingénieur ou Master, avec une première expérience en développement ou en administration système.
• Connaissance approfondie des environnements Windows et Linux, avec une expérience en sécurité IT, idéalement sur le cloud.
• Compétences en gestion de projet, planification et coordination avec différents interlocuteurs.
• Connaissance des architectures micro-services, infrastructures distribuées, et méthodologies Agile/DevOps.
• Expérience avec le cycle de développement IT et les pratiques de sécurité (standards, recommandations).

Team Leader – Software Engineer

Missions:

• Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques et suivre la conformité des développements.
• Réaliser la revue de codes et veiller au respect des normes en vigueur (architecture, sécurité, qualité).
• Représenter l’équipe dans les instances et contribuer au support de niveau 2 (surveillance de la production, analyse de bugs).
• Assurer une veille technologique et proposer des solutions techniques en collaboration avec le chef de projet.
• Piloter l’activité de l’équipe: définition de la stratégie, priorisation des sujets et anticipation des risques.
• Effectuer un reporting régulier sur l’avancement des projets et remonter les difficultés opérationnelles.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché:

• Bac +5 en ingénierie ou université, spécialisation en informatique.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement orienté objet et une expérience en tant que Technical Leader.
• Maîtrise des langages C#, Java, SQL, JS/Typescript et des frameworks .NET CORE 7, Spring Boot, NUnit, JUnit.
• Connaissance des bases de données SQL Server, PostgreSQL et des outils Docker, Kubernetes, Jenkins.
• Des connaissances en finance de marché seraient un plus.

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