Marsa Maroc recrute des Responsables RH – CDI à pourvoir immédiatement
Marsa Maroc, leader national dans la gestion des terminaux portuaires, poursuit son développement et recrute des Responsables des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la dynamique de croissance de ses filiales à travers le Royaume. Présente dans 11 ports et exploitant 25 terminaux, l’entreprise occupe une place stratégique au cœur de la logistique nationale et régionale. Forte de son savoir-faire et de la qualité de ses services, Marsa Maroc assure des prestations intégrées de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires répondant aux plus hauts standards internationaux.
Depuis plusieurs années, Marsa Maroc s’impose comme un acteur portuaire de référence, engagé dans une démarche de modernisation continue et d’excellence opérationnelle. Cette ambition repose sur le développement du capital humain, considéré comme un pilier essentiel de sa stratégie. Rejoindre Marsa Maroc, c’est intégrer une entreprise marocaine de premier plan, porteuse d’une vision durable axée sur la performance, la qualité et l’innovation.
Dans le cadre de son plan de développement, Marsa Maroc recrute des Responsables des Ressources Humaines pour ses différents sites. Ces postes multisites exigent une forte orientation terrain et un sens affirmé du leadership.
Rattaché à la Direction du site, le Responsable RH participe activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH locale, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Véritable relais de la politique RH du groupe, il intervient sur l’ensemble des volets liés à la gestion des ressources humaines.
- Déployer la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences, relations sociales).
- Assurer la gestion administrative et salariale du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Garantir le dialogue social et la conformité au droit du travail.
- Coordonner les actions des comités d’entreprise et assurer un conseil de proximité auprès des managers.
- Veiller au déploiement des projets RH: qualité de vie au travail, sécurité, engagement et performance.
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social).
Le poste requiert une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce, assortie d’une expérience minimale de 7 ans dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement industriel, logistique ou portuaire. Le candidat idéal dispose d’un leadership affirmé, d’une forte capacité d’adaptation et d’un sens développé de la communication. Une connaissance approfondie du droit social marocain et des outils RH constitue un atout supplémentaire.
Ce poste est proposé en CDI, avec une disponibilité immédiate ou selon préavis. Il s’adresse à des professionnels souhaitant s’investir durablement dans une entreprise de référence, porteuse de valeurs d’excellence, d’intégrité et de performance collective.
