Offres d’emploi Audit Banque: Juniors, Séniors et Chefs de mission recherchés
Bank Of Africa recherche des talents passionnés par l’audit pour rejoindre son Contrôle Général Groupe. Cette opportunité s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés ambitieux qu’aux professionnels expérimentés, désireux de contribuer activement à l’excellence opérationnelle d’un acteur bancaire de premier plan, présent au Maroc et à l’international.
Implantée solidement sur le marché marocain avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Bank Of Africa se distingue par son assise financière robuste et son expertise diversifiée. Le groupe étend sa présence dans 32 pays, dont 21 en Afrique, consolidant ainsi son positionnement comme un acteur régional incontournable. Son modèle repose sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence, offrant un environnement propice à l’évolution professionnelle et à l’accomplissement personnel.
Auditeurs Juniors & Séniors
- Expérience professionnelle de 0 à 5 ans dans le secteur bancaire et/ou au sein d’une entité de contrôle.
- Une connaissance approfondie du secteur bancaire est indispensable pour les auditeurs séniors.
- Capacité à analyser, contrôler et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus internes.
Auditeurs Chefs de missions
- Expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans le secteur bancaire et/ou dans une entité de contrôle.
- Expertise pointue et confirmée dans les opérations bancaires et les activités de contrôle.
- Aptitude à encadrer des équipes d’audit et à piloter des missions complexes.
Auditeurs SI Séniors
- Diplôme d’une école d’ingénieurs spécialisée en informatique ou Master en sécurité de l’information.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des systèmes d’information, idéalement en environnement bancaire.
- Maîtrise des méthodologies et outils d’audit SI, avec une forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité.
Les candidats retenus auront l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant, au sein d’un groupe qui valorise l’initiative, le développement des compétences et la performance.
