Renault Maroc: plusieurs postes ouverts dans différents métiers
Renault Group est un acteur majeur de l’industrie automobile nationale et leader commercial depuis 2004. Fort d’un réseau de distribution étendu et d’une production annuelle de plus de 170 000 véhicules dans ses usines de Tanger et de Casablanca (SOMACA), le Groupe contribue activement au développement industriel et économique du pays. À l’échelle mondiale, Renault, multimarque et international, compte 122 000 collaborateurs, opère dans 128 pays et s’appuie sur 37 sites industriels pour offrir des solutions de mobilité innovantes et durables.
Dans le cadre de son développement, Renault Group Maroc recrute pour plusieurs postes stratégiques.
Chargé(e) de formation E-learning – Intérim (H/F)
- Animer les formations commerciales en présentiel et à distance.
- Adapter et déployer les modules de formation de Renault Academy Corporate.
- Élaborer le plan annuel de formation commerciale et en assurer le suivi.
- Évaluer l’efficacité des formations et gérer la logistique matérielle et administrative.
Profil: Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 2 ans d’expérience en formation, excellentes compétences pédagogiques et organisationnelles.
Digital Learning & LMS Manager (H/F)
- Administrer et enrichir le catalogue et les parcours sur la plateforme LMS.
- Gérer les inscriptions, sessions et contenus digitaux (e-learning, quiz, vidéos).
- Suivre les KPI d’efficacité et proposer des améliorations continues.
- Coordonner le planning et les évaluations des formateurs.
Profil: Bac+5 en digital learning, gestion de projet ou RH, minimum 3 ans d’expérience, certification en gestion de projet appréciée.
Responsable Communication Institutionnelle & RSE (H/F)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et RSE.
- Gérer les relations presse, partenariats et événements.
- Superviser les initiatives RSE et la communication interne et externe.
Profil: Bac+5 en communication, relations publiques ou RSE, minimum 5 ans d’expérience, sens stratégique et excellentes aptitudes relationnelles.
Technicien Gestionnaire d’Approvisionnement (H/F)
- Gérer un portefeuille fournisseurs et assurer l’approvisionnement des lignes de production.
- Suivre la performance fournisseurs et coordonner avec les équipes transport et manutention.
Profil: Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique ou commerce international, maîtrise des outils informatiques, bon niveau en anglais, rigueur et réactivité.
Chef de Produit Véhicules Électriques (H/F)
- Piloter les projets liés à la gamme VE: veille concurrentielle, plans de lancement, supports marketing.
- Développer l’écosystème VE (recharge, services connectés, recyclage batteries).
- Coordonner les partenariats internes et externes pour promouvoir la mobilité électrique.
Profil: Bac+5 en marketing, minimum 5 ans d’expérience, sensibilité environnementale, compétences en gestion de projet et leadership.
