Store Managers recherchés chez Flormar, opportunités immédiates
Flormar recrute des Store Managers pour accompagner l’expansion de son réseau et renforcer la performance de plusieurs points de vente situés à Dar Bouazza, Fès et Marrakech.
Flormar est une marque de cosmétique d’origine italienne, intégrée au groupe français Rocher et présente dans plus de 70 pays. L’entreprise développe des produits accessibles, tendance et utilisés par un large public recherchant des formules fiables, colorées et adaptées à toutes les carnations. Dans le cadre du développement de son activité Retail, plusieurs postes de Store Manager sont ouverts afin de structurer et dynamiser des magasins à fort potentiel.
Ces postes concernent les régions suivantes:
Store Managers – Dar Bouazza et région
Store Managers – Région Fès
Store Managers – Région Marrakech
Les Store Managers auront pour objectif d’assurer la gestion opérationnelle et commerciale du magasin tout en garantissant un haut niveau d’expérience client. Les équipes sur place bénéficieront d’un accompagnement structuré afin de maintenir la qualité de service et la cohérence de l’image de marque.
Les principales responsabilités sont les suivantes:
- Piloter la performance commerciale du magasin et suivre les indicateurs tels que le chiffre d’affaires, l’UPT, la conversion et le CRM.
- Offrir une expérience client conforme aux standards de la marque et veiller à la qualité de chaque interaction.
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de vente pour assurer leur progression.
- Gérer les opérations quotidiennes, notamment le merchandising, le réassort et l’application des procédures internes.
- Garantir la fiabilité des stocks, superviser les inventaires et maintenir une organisation rigoureuse.
- Collaborer étroitement avec les équipes Retail, Marketing et Logistique pour optimiser les performances du magasin.
Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:
- 2 à 3 ans d’expérience confirmée dans la gestion de magasin Retail.
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
- Sens du service client et attitude orientée solutions.
- Forte orientation résultats et maîtrise du pilotage des indicateurs commerciaux.
- Dynamisme, engagement et intérêt marqué pour l’univers de la beauté.
