Lesieur Cristal recrute: deux postes clés à pourvoir en RH et contrôle interne
Lesieur Cristal, acteur majeur de l’agroalimentaire au Maroc, poursuit sa dynamique de croissance et renforce ses équipes RH et audit en recrutant deux profils stratégiques: un(e) Gestionnaire Paie et un(e) Responsable Contrôle Interne. Deux opportunités uniques d’intégrer une entreprise engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement des talents.
Avec une organisation orientée performance, Lesieur Cristal s’appuie sur une culture d’entreprise valorisant la responsabilité, l’agilité et la montée en compétences. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche aujourd’hui:
Un(e) Gestionnaire Paie
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, ce poste est essentiel pour garantir la fiabilité du traitement de la paie et le respect des obligations sociales. Le candidat idéal possède une expertise solide en gestion du temps, en législation sociale et en communication interne.
Les principales responsabilités incluent:
- Affecter les plannings et les cycles de travail dans le système de gestion du temps.
- Contrôler et valider les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Traiter les anomalies de pointage et produire des reportings réguliers.
- Participer au contrôle des bulletins de paie et à la gestion administrative RH.
- Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets liés à la paie.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des outils.
Profil recherché:
- Bac+2/3 en RH, gestion des entreprises ou paie.
- 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, SAP, HR Access, AGIRH…).
- Solides connaissances en droit du travail, fiscalité sociale et gestion des bulletins de paie.
- Excellente maîtrise de l’arabe et du français.
Un(e) Responsable Contrôle Interne
Ce poste clé vise à structurer, piloter et faire évoluer le dispositif de contrôle interne de l’entreprise, en étroite collaboration avec les différentes directions métiers et fonctionnelles. Il joue un rôle majeur dans l’identification et la maîtrise des risques internes.
Les principales responsabilités sont les suivantes:
- Définir l’organisation du contrôle interne et mettre à disposition un référentiel adapté.
- Consolider les auto-évaluations, produire des indicateurs, rédiger les rapports internes.
- Accompagner les directions sur la mise en œuvre des dispositifs de contrôle et de gestion des risques.
- Animer le réseau des correspondants contrôle interne et assurer la sensibilisation des équipes.
- Participer à la cartographie des risques et au pilotage de la performance.
Profil recherché:
- Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en management, finance ou audit.
- Minimum 5 ans d’expérience, de préférence en environnement industriel.
- Bonne connaissance des processus industriels (qualité, sécurité, maintenance…).
- Compétences avérées en audit, évaluation des risques et gestion multi-projets.
- Esprit analytique, sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles.
Ces postes offrent un cadre stimulant au sein d’une entreprise leader dans son secteur, où la performance individuelle contribue directement à la réussite collective.
