CDI hybrides chez Atos Casablanca: 7 postes IT à pourvoir !
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques à Casablanca, Atos GDC lance une campagne de recrutement ambitieuse pour intégrer de nouveaux talents IT en CDI avec un mode de travail hybride, visant des profils expérimentés ayant au moins 3 ans d’expérience dans le développement, le test ou la gestion agile. Plusieurs opportunités sont à pourvoir dans un environnement innovant, dynamique et tourné vers l’avenir du numérique.
Atos, acteur mondial de référence dans la transformation digitale, continue d’étendre son expertise en intégrant des experts passionnés par les nouvelles technologies. Présent dans 69 pays avec plus de 107 000 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Reconnu pour son engagement en faveur de solutions numériques sécurisées et décarbonées, Atos accompagne ses clients dans leur transformation à travers des services spécialisés en cybersécurité, cloud, data, intelligence artificielle et calcul haute performance.
Les postes actuellement ouverts à Casablanca sont les suivants:
- Développeur PHP Fullstack
- Développeur Java Backend
- Développeur Java Fullstack
- Développeur Android
- Scrum Master (JIRA)
- Développeur Frontend Angular
- Testeur Automaticien (profil mixte fonctionnel et automatisation)
Les profils recherchés doivent justifier d’une solide expérience d’au moins 3 ans dans leur domaine de spécialité, d’une bonne maîtrise des technologies mentionnées et d’un fort esprit d’équipe. Une excellente capacité d’adaptation, un sens de l’analyse développé et une orientation résultats seront également des atouts déterminants.
Les candidats bénéficieront d’un cadre de travail moderne, stimulant et flexible, avec des perspectives d’évolution et de développement professionnel à la hauteur des ambitions du groupe.
Pour postuler, il suffit d’envoyer un CV à l’adresse suivante: fatima-ez-zahra.fadili@atos.net
