La FMPS cherche des talents pour ses équipes à Casablanca et Rabat
La Fondation Marocaine du Préscolaire recrute plusieurs profils à Casablanca et Rabat.
Dans le cadre de son développement continu et de sa volonté de renforcer ses équipes à travers le Royaume, la Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) lance un important appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques, notamment une Directrice de crèche à Casablanca et un Responsable développement RH à Rabat. Ces opportunités s’adressent à des profils passionnés par l’éducation, la petite enfance et la gestion des ressources humaines, désireux de contribuer à une mission nationale d’envergure.
Créée en 2008 à l’initiative du Groupe Banque Populaire, la FMPS est un acteur majeur de la généralisation et de la professionnalisation de l’enseignement préscolaire au Maroc. En partenariat avec le ministère de l’Éducation Nationale, la fondation accompagne aujourd’hui plus de 24 000 classes réparties sur l’ensemble du territoire national, œuvrant chaque jour pour offrir aux enfants de 4 à 6 ans un cadre éducatif structuré, bienveillant et inclusif. À travers la formation, la supervision et la gestion des établissements, la FMPS place la qualité pédagogique et l’excellence managériale au cœur de ses priorités.
Poste 1: Directrice de crèche – Casablanca
La FMPS recrute une Directrice de crèche à Casablanca, en contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste s’adresse à une professionnelle expérimentée dans la gestion d’établissements de la petite enfance, dotée d’un fort sens de la responsabilité et d’un leadership positif.
Les principales missions consistent à:
- Superviser le fonctionnement administratif, éducatif et financier de la crèche.
- Gérer les inscriptions, les ressources humaines et le suivi des budgets.
- Encadrer et accompagner le personnel éducatif dans la mise en œuvre du programme pédagogique.
- Assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants et du personnel.
- Maintenir une communication active avec les parents et animer des réunions d’information.
- Promouvoir l’excellence pédagogique et encourager l’innovation au sein de l’équipe.
Le profil recherché est un(e) titulaire d’un diplôme Bac+5 en éducation ou équivalent, disposant d’une expérience confirmée dans la gestion d’une structure de petite enfance.
Les compétences clés attendues sont: rigueur, sens de l’organisation, excellentes aptitudes managériales et maîtrise du français et de l’arabe.
Les candidatures doivent être déposées avant le 21 octobre 2025 à 23h59 via le site officiel: Cliquez ici
Poste 2: Responsable développement RH – Rabat
La FMPS recrute également un Responsable développement RH à Rabat, en CDI, pour accompagner la mise en œuvre de sa stratégie de développement des ressources humaines. Ce poste requiert une vision stratégique et une solide expertise dans la gestion du capital humain.
Les principales missions incluent:
- Élaborer et piloter la politique de recrutement, de mobilité et de développement des compétences.
- Déployer les plans de carrière et les programmes d’évaluation des performances.
- Renforcer la marque employeur et garantir l’équité des processus RH.
- Mettre en place les outils de pilotage RH et suivre les indicateurs de performance.
- Assurer une veille sur les nouvelles pratiques RH et accompagner les équipes dans le changement.
Le profil recherché est un(e) titulaire d’un Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, disposant d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction similaire.
Les qualités requises comprennent la rigueur, la capacité d’analyse, le leadership collaboratif et une excellente aisance relationnelle.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Directrice Générale de la FMPS, avant le 28 juillet 2025 à 23h59, via le site officiel: Cliquez ici
Ces deux postes représentent une occasion unique de rejoindre une institution nationale de référence, d’évoluer dans un environnement stimulant et de participer activement à la transformation du système préscolaire marocain.
