Sulimet ouvre des opportunités pour ingénieurs et RH expérimentés
Sulimet Wiring Morocco recrute plusieurs profils à Tanger Free Zone: Ingénieur Produit, HR Business Partner Senior et HR Payroll & Administration Officer.
Avec plus de 28 ans d’expérience héritée d’un groupe industriel d’origine portugaise, Sulimet Wiring Morocco s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans le secteur automobile. L’entreprise conçoit et assemble des faisceaux électriques, câbles et composants métalliques et plastiques destinés à de grands constructeurs internationaux. Établie initialement sous le nom de Suleve avant d’évoluer vers Sulimet, la société a su accélérer son développement grâce à son unité de production stratégique située dans la Tanger Free Zone, et poursuit sa croissance à travers des recrutements ambitieux.
Poste 1: Product Engineer
Le candidat idéal justifie d’une solide formation technique en ingénierie industrielle ou en conception mécanique, avec une expérience significative dans l’industrie automobile.
Les principales responsabilités incluent:
- Développement et amélioration des produits selon les exigences clients.
- Suivi du cycle de vie des composants électriques et mécaniques.
- Coordination avec les équipes de production et de qualité.
- Application rigoureuse des standards internationaux de fabrication.
La maîtrise des outils de conception et de gestion de projet ainsi qu’une bonne communication en anglais sont fortement appréciées.
Pour postuler, indiquer la référence ENG-PROD-1025 dans l’objet du mail.
Poste 2: HR Business Partner Senior
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté en ressources humaines, apte à accompagner la stratégie RH de l’entreprise dans un environnement industriel exigeant.
Les missions principales:
- Pilotage des politiques RH et accompagnement du management.
- Suivi du développement des compétences et de la performance.
- Contribution active à la culture d’entreprise et à l’amélioration continue.
Une excellente connaissance du droit du travail marocain et une expérience confirmée en industrie automobile sont indispensables.
Référence à mentionner: HR-BPS-1025.
Poste 3: HR Payroll & Administration Officer
Ce rôle est destiné à un profil rigoureux et organisé, maîtrisant la gestion de la paie, l’administration du personnel et le suivi contractuel.
Les missions comprennent:
- Établissement mensuel de la paie et déclarations sociales.
- Suivi des absences, congés et dossiers du personnel.
- Soutien administratif et reporting RH.
Une expérience en environnement industriel constitue un atout.
Référence à indiquer: HR-PA-1025.
