Rejoignez Lear Corporation en tant que HR Intern à Tanger dès maintenant
Lear Corporation recrute un(e) HR Intern – HR Administration & Dev à TFZ Tanger.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH sur le site TFZ Tanger, Lear Corporation, leader mondial des technologies automobiles en Seating et E-Systems, propose un stage de 2 à 3 mois offrant une immersion concrète au cœur de l’administration RH et du développement RH. Forte de plus de cent ans d’héritage industriel et d’un engagement constant pour l’innovation, l’excellence opérationnelle et la durabilité, l’entreprise accompagne les plus grands constructeurs automobiles et façonne l’avenir de la mobilité avec des solutions qui améliorent le confort, la sécurité et l’efficacité. Cette opportunité s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) motivé(e), organisé(e) et curieux(se), prêt(e) à apprendre dans un environnement dynamique.
Basée à Southfield, Michigan, et cotée au NYSE, la société s’appuie sur des équipes internationales talentueuses pour développer des technologies de pointe. Le site de TFZ Tanger se distingue par un rythme soutenu, une forte culture de la qualité et une proximité quotidienne avec les opérations, offrant au/à la stagiaire une exposition privilégiée aux pratiques RH d’un industriel global.
Le/la HR Intern – HR Administration & Dev contribuera à des missions variées, en appui à l’équipe RH, pour garantir la fiabilité des process, la conformité documentaire et l’excellence de l’expérience collaborateur.
Les principales contributions attendues incluent:
- Participer à l’administration du personnel: constitution et mise à jour des dossiers, contrôle de conformité, suivi des entrées et sorties.
- Appuyer la préparation des documents RH et des reporting réguliers (tableaux de bord, indicateurs, échéanciers).
- Contribuer à l’organisation des campagnes RH (recrutement junior, intégration, sensibilisations).
- Aider au déploiement d’initiatives de développement RH: plans d’intégration, retours d’expérience, micro-formations.
- Assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et un service RH réactif.
- Proposer des pistes d’amélioration continue sur les outils, procédures et formats de suivi.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Business ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour les RH, sens du service et esprit d’apprentissage.
- Capacités de communication et d’organisation éprouvées.
- Proactivité, rigueur et attention au détail dans le traitement administratif.
- Aisance avec les outils bureautiques et les données chiffrées.
- Disponibilité ASAP pour une durée de 2 à 3 mois, sur site TFZ Tanger.
Ce stage constitue une expérience terrain au sein d’un acteur international, permettant de développer des compétences techniques et relationnelles en administration RH, coordination opérationnelle, gestion documentaire et amélioration de processus. L’environnement industriel, les standards élevés de qualité et l’exposition à des équipes multiculturelles offrent une courbe d’apprentissage rapide et valorisante.
Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante: rhrecrute97@gmail.com, en précisant « HR Intern – TFZ Tanger » dans l’objet du mail.
