Nouvelle vague d’embauches 2025 à Mohammedia, rejoignez Jbel Annour
Briqueterie Jbel Annour recrute à Mohammedia: plusieurs postes en CDI.
Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, Briqueterie Jbel Annour ouvre plusieurs recrutements en CDI à Mohammedia pour des profils administratifs, RH, juridiques, QHSE, finance et commerciaux.
Fondée en 2007 après une première implantation à Fès en 2003, l’entreprise affiche une capacité de production quotidienne proche de 1 000 tonnes et poursuit une ambition claire: devenir un modèle d’entreprise responsable et performante au niveau national. Les talents recherchés évolueront dans une organisation structurée, exigeante et en amélioration continue, avec des perspectives concrètes d’apprentissage et d’impact opérationnel.
Chargé(e) d’Intégration.
- Préparer et déployer des parcours d’onboarding adaptés à chaque métier.
- Coordonner les sessions d’accueil, les présentations corporate et la logistique d’arrivée.
- Assurer le suivi d’intégration et la remontée d’indicateurs d’expérience collaborateur.
- Diplôme Bac+2 à Bac+5.
- Expérience 2 à 5 ans.
- Compétences en gestion administrative, accompagnement et communication.
Coordinateur(trice) Administratif(ve) et HSE.
- Déployer la politique Hygiène, Sécurité, Environnement et suivre la conformité réglementaire.
- Identifier les risques, proposer des plans d’actions et animer les sensibilisations.
- Assurer la coordination administrative avec les équipes terrain et RH.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5.
- Expérience 2 à 5 ans.
- Connaissance des référentiels HSE et reporting.
Coordinateur(trice) Administratif(ve).
- Gérer le courrier, l’archivage, la rédaction des rapports et le suivi des documents officiels.
- Faciliter la communication interne et externe et veiller au respect des procédures.
- Appui facturation et suivi budgétaire selon besoin.
- Diplôme Bac+2 à Bac+5.
- Débutant(e) < 2 ans accepté(e). Rigueur et sens de l’organisation.
Responsable Administratif et Logistique.
- Piloter les services supports et optimiser les flux logistiques.
- Garantir la conformité des processus et la disponibilité des ressources.
- Manager les équipes et suivre les indicateurs de performance.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
Responsable des Ressources Humaines.
- Piloter recrutement, formation, gestion du personnel et relations sociales.
- Structurer les process RH et accompagner le développement des compétences.
- Déployer des projets RH adaptés au contexte industriel.
- Diplôme Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
Chargé(e) de Trésorerie.
- Suivre les flux, contrôler les opérations bancaires et optimiser la liquidité.
- Produire les prévisions et indicateurs de trésorerie.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5.
- Expérience 2 à 5 ans.
Responsable Marketing.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque et d’offre.
- Stimuler les ventes, piloter études marché et actions promotionnelles.
- Diplôme Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
Responsable Recrutement.
- Conduire l’ensemble du process: besoin, sourcing, entretiens, intégration.
- Mettre en place des outils d’évaluation et des tableaux de bord.
- Diplôme Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
Responsable Commercial.
- Définir la stratégie commerciale, développer le portefeuille et fidéliser.
- Coordonner avec production, logistique et marketing.
- Diplôme Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
Pôle Juridique: Conseiller Juridique, Responsable Juridique, Chargé(e) Juridique, Assistant(e) Juridique.
- Sécuriser les opérations, analyser et rédiger les contrats, veiller à la conformité.
- Conseiller la direction, prévenir les risques et gérer les dossiers.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5.
- Expérience 2 à 5 ans et plus selon le poste.
Pôle QHSE et Moyens Généraux: Chargé(e) QHSE, Responsable QHSE, Responsable des Moyens Généraux.
- Définir, mettre en œuvre et suivre les politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement.
- Améliorer les processus et garantir un cadre de travail sûr et conforme.
- Gérer infrastructures, équipements et services généraux.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 (Moyens Généraux possible dès Bac+2).
- Expérience 2 à 10 ans selon le poste.
Responsable ADV.
- Superviser le cycle commandes, la satisfaction client et l’efficacité des processus ADV.
- Assurer le respect des délais et engagements contractuels.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5.
- Expérience 5 à 10 ans ou plus.
