6 postes à saisir chez Maghreb Steel dès maintenant
Maghreb Steel recrute 6 profils pour renforcer ses équipes industrielles, techniques, informatiques et financières.
Fondée en 1975, Maghreb Steel est l’unique producteur d’acier plat au Maroc et l’un des principaux acteurs du secteur sidérurgique national.
L’entreprise, qui compte environ 1 600 collaborateurs, accompagne les projets industriels et d’infrastructure à travers une offre de produits sidérurgiques conforme aux normes internationales.
Dans le cadre du développement de ses activités, Maghreb Steel propose six opportunités destinées à des profils expérimentés dans l’automatisme, la maintenance industrielle, les systèmes d’information et l’audit interne.
Automaticien.
Rattaché à l’équipe Maintenance, l’Automaticien assure le fonctionnement, la fiabilité et l’amélioration des systèmes automatisés de l’usine.
Missions:
- Concevoir et programmer les systèmes automatisés, notamment les automates programmables industriels et les équipements robotisés.
- Installer, tester et mettre en service les équipements automatisés.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements automatisés.
- Identifier les causes des pannes et mettre en place les actions correctives adaptées.
- Participer à l’amélioration continue des processus automatisés.
- Collaborer avec les services techniques et opérationnels afin d’optimiser la performance des installations.
- Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et d’environnement.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un DUT en électricité ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’une expérience minimale de deux ans dans une fonction similaire.
- Maîtriser l’informatique industrielle et les systèmes d’automatisme.
- Posséder de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité.
- Disposer de bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
Chef de Projet ERP SAP SD.
Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet ERP assure le pilotage des projets liés au module SAP SD et accompagne les métiers dans l’optimisation des processus commerciaux.
Missions:
- Piloter les projets d’évolution et de déploiement du module SAP SD.
- Recueillir et analyser les besoins des directions métiers.
- Concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux processus de l’entreprise.
- Paramétrer le module SAP SD ou coordonner les développements spécifiques.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Organiser et piloter les phases de tests, de recette et de mise en production.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions SAP SD.
- Former et accompagner les utilisateurs finaux.
- Garantir le respect des coûts, des délais et des exigences de qualité.
- Coordonner les échanges avec les autres modules SAP, notamment MM, FI/CO, PP et WM.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques SAP et proposer des axes d’amélioration continue.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en informatique, génie industriel, systèmes d’information ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier de cinq à huit ans d’expérience dans la gestion de projets ERP.
- Disposer d’une expertise confirmée sur le module SAP SD.
- Maîtriser les processus Order to Cash.
- Connaître l’intégration de SAP SD avec les modules MM, FI/CO, PP et WM.
- Maîtriser la rédaction des spécifications fonctionnelles.
- Connaître les méthodes de gestion de projet en cycle en V, Agile ou hybride.
- Une expérience dans un environnement industriel constitue un atout.
- Une certification SAP constitue également un avantage.
- Faire preuve de leadership, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’analyse.
Inspecteur Mécanique.
L’Inspecteur Mécanique contribue à la fiabilité et à la disponibilité des installations en préparant, en contrôlant et en suivant les travaux de maintenance mécanique.
Missions:
- Réaliser des inspections mécaniques régulières sur les équipements de production.
- Diagnostiquer les défaillances mécaniques.
- Proposer les actions correctives nécessaires.
- Préparer les interventions de maintenance en identifiant les ressources, les pièces de rechange et les outillages requis.
- Rédiger les ordres de travail et les gammes opératoires.
- Suivre la réalisation des travaux mécaniques.
- Contrôler la qualité des interventions effectuées.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Participer à l’analyse des incidents techniques.
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un DUT en génie mécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent.
- Justifier d’au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel.
- Maîtriser la lecture des plans et des schémas mécaniques.
- Connaître les techniques de diagnostic mécanique.
- Posséder de bonnes connaissances des équipements industriels, notamment les pompes, les compresseurs et les réducteurs.
- Disposer de notions en GMAO et en reporting technique.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’analyse.
- Respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité.
Technicien Hydraulique.
Le Technicien Hydraulique intervient sur les équipements hydrauliques de l’usine afin d’assurer leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.
Missions:
- Respecter les exigences QHSE sur les différents postes de travail.
- Exécuter les plannings de révision des équipements hydrauliques.
- Réaliser les interventions de maintenance préventive.
- Effectuer les opérations de maintenance corrective.
- Diagnostiquer avec précision les anomalies affectant les systèmes hydrauliques.
- Identifier les causes des dysfonctionnements.
- Proposer des améliorations destinées à renforcer la fiabilité des installations.
- Assurer le suivi des interventions réalisées.
- Contribuer à la performance globale des équipements industriels.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme Bac+2 de technicien spécialisé en hydraulique, mécanique des fluides ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement industriel.
- Maîtriser les principes de fonctionnement des systèmes hydrauliques.
- Disposer de bonnes capacités de diagnostic technique.
- Maîtriser les outils Microsoft.
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité.
- Posséder un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.
- Être autonome et capable de s’adapter aux nouvelles technologies et procédures.
Responsable Maintenance Mécanique.
Le Responsable Maintenance Mécanique pilote les activités de maintenance et veille à la disponibilité, à la fiabilité ainsi qu’à la performance des équipements de production.
Missions:
- Organiser les activités de maintenance mécanique dans le respect des standards QHSE.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
- Élaborer et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective.
- Organiser les révisions périodiques des équipements.
- Développer et optimiser les plans de maintenance préventive.
- Encadrer, accompagner et développer une équipe d’environ 25 collaborateurs.
- Coordonner les interventions avec les services Production, Process et Planification.
- Suivre les indicateurs de performance de la maintenance.
- Identifier les écarts et proposer des actions d’amélioration continue.
- Veiller à la qualité et à l’efficacité des interventions techniques.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en génie mécanique.
- Justifier de trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser les méthodes de maintenance industrielle.
- Posséder des compétences en assemblage mécanique, soudage, usinage et alignement des équipements.
- Maîtriser SAP et Excel avancé.
- Disposer d’une expérience confirmée en management d’équipe.
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie.
- Posséder un bon sens de l’organisation et des priorités.
- Disposer d’excellentes capacités de communication transversale.
Auditeur Interne Senior.
L’Auditeur Interne Senior contribue à la maîtrise des risques, au respect des procédures et à l’amélioration de l’efficacité des processus internes.
Missions:
- Recenser et analyser les risques opérationnels.
- Contribuer au développement de la culture de l’audit interne.
- Veiller au respect des normes et des procédures de l’entreprise.
- Préparer les missions d’audit en définissant les objectifs et les programmes de travail.
- Réaliser les missions d’audit interne selon les méthodes définies.
- Examiner les processus au moyen d’observations, d’entretiens et de tests.
- Détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les zones de risque.
- Formuler des constats et des recommandations.
- Valider les plans d’action avec les responsables des entités auditées.
- Participer à la rédaction des rapports de synthèse.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit.
- Contrôler l’avancement des plans d’action issus des missions précédentes.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un Bac+5 en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser les méthodologies d’audit et les tests de contrôle.
- Posséder de solides connaissances en gestion des risques, contrôle interne et conformité réglementaire.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Faire preuve de rigueur, de précision et d’esprit d’analyse.
- Disposer de bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
- Être capable de résoudre des problèmes et de s’adapter aux évolutions technologiques.
