Postes en CDI ouverts chez Dyar Al Madina
Dyar Al Madina recrute deux profils en CDI, un Encaisseur à Rabat et un Responsable bureau de gérance à Casablanca.
Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina intervient dans le développement et la gestion du patrimoine immobilier au Maroc.
Créée en 1951, la société dispose de plus de soixante ans d’expérience dans la gestion immobilière, notamment dans le domaine de l’habitat locatif social.
Son patrimoine social comprend environ 43 000 logements répartis dans plusieurs villes du Royaume.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Dyar Al Madina ouvre deux postes destinés à des professionnels disposant d’une expérience confirmée dans l’encaissement, la gestion locative et le pilotage d’un portefeuille immobilier.
Encaisseur H/F à Rabat.
Le poste est proposé en CDI et s’adresse à un candidat disposant d’une première expérience significative dans la gestion des encaissements, le suivi des paiements et la relation avec les locataires.
La personne recrutée contribuera à l’amélioration du taux de recouvrement et à la qualité du service apporté aux clients locataires.
Ses principales responsabilités seront les suivantes:
- Assurer l’encaissement des loyers et des différentes sommes dues par les locataires.
- Enregistrer, contrôler et suivre les opérations d’encaissement.
- Vérifier la conformité des paiements et des pièces justificatives.
- Mettre à jour les informations relatives aux règlements dans les outils de gestion.
- Informer les locataires sur leur situation financière et les échéances à respecter.
- Répondre aux demandes des clients et les orienter selon la nature de leurs besoins.
- Participer aux actions de relance et de suivi des impayés.
- Contribuer à la maximisation des encaissements et à la préservation du patrimoine immobilier.
- Produire les états de suivi et les reportings liés aux opérations traitées.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en gestion, finance, commerce, comptabilité ou dans une spécialité équivalente.
- Justifier d’une expérience professionnelle de deux à trois ans minimum dans une fonction similaire.
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion courants.
- Disposer d’une bonne aisance avec les chiffres et les opérations de contrôle.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité.
- Posséder un bon sens du contact et une réelle capacité à gérer la relation avec les locataires.
- Être capable de traiter les demandes avec professionnalisme, diplomatie et efficacité.
Responsable bureau de gérance à Casablanca.
Dyar Al Madina recrute également un Responsable bureau de gérance en CDI pour assurer la gestion globale d’un portefeuille immobilier.
Le poste nécessite une solide expérience dans la gestion locative, administrative, technique et commerciale.
La personne retenue sera chargée d’assurer le bon fonctionnement du bureau de gérance, de coordonner les activités de proximité et de garantir la qualité des services proposés aux locataires.
Ses principales missions seront les suivantes:
- Piloter la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers.
- Superviser le suivi administratif des contrats, dossiers locataires et documents de gestion.
- Contrôler les encaissements, les impayés et les actions de recouvrement.
- Veiller à l’application des procédures internes et des règles de gestion.
- Organiser le traitement des demandes, réclamations et sollicitations des locataires.
- Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des travaux nécessaires.
- Contribuer à la préservation, à l’entretien et à la valorisation du patrimoine immobilier.
- Développer la relation client et améliorer la qualité du service rendu.
- Participer au développement commercial et à l’optimisation du taux d’occupation.
- Encadrer les activités du bureau de gérance et assurer le suivi des objectifs.
- Préparer les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings d’activité.
Le profil recherché doit répondre aux conditions suivantes:
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en immobilier, gestion, commerce, management ou dans une formation équivalente.
- Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans la gestion immobilière, la gestion locative ou une fonction similaire.
- Maîtriser les dimensions administratives, commerciales et techniques de la gestion d’un patrimoine immobilier.
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de coordination et de prise de décision.
- Faire preuve d’autonomie, de méthode et d’un excellent sens de l’organisation.
- Disposer de solides compétences relationnelles et d’une bonne orientation client.
- Être capable de gérer plusieurs dossiers, priorités et interlocuteurs simultanément.
