Danone ouvre deux postes clés dans ses équipes RH et Supply Chain
Centrale Danone, acteur majeur du secteur agroalimentaire au Maroc, poursuit sa mission de « santé par l’alimentation au plus grand nombre » en renforçant ses équipes RH et logistique. À travers son statut d’Entreprise à Mission, Danone intègre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie, dans une logique de développement durable et d’impact positif. Rejoindre Centrale Danone, c’est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et profondément engagé, où chaque parcours professionnel est personnalisé et porteur de sens.
Deux opportunités sont à pourvoir sur le site de Casablanca, au sein d’une organisation agile, orientée performance et innovation.
Stage – Logistique & Projets Supply Chain (6 mois)
Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) dynamique souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et formateur, avec une forte dimension stratégique.
Les missions principales comprennent:
- Participer à la structuration et à la gouvernance de projets logistiques liés au RTM (route-to-market).
- Nettoyer, réorganiser et enrichir un premier tableau de bord, puis mettre en place un reporting logistique mensuel.
- Contribuer à la transformation d’un programme d’excellence opérationnelle en outil de pilotage des performances des joint-ventures en Afrique.
Profil recherché:
- Formation Bac+5 ou en Master en Supply Chain Management ou équivalent.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais.
- Compétences solides en data analytics et Power BI.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
- Goût du challenge, rigueur et autonomie.
Agent RH
Pour accompagner la gestion du capital humain sur site, Centrale Danone recherche un(e) Agent RH motivé(e) et rigoureux(se) qui jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement de la politique RH terrain.
Les responsabilités incluent:
- Accompagner les responsables de site dans le pilotage quotidien des équipes.
- Saisir et suivre les éléments variables de paie avec rigueur et confidentialité.
- Organiser les recrutements, de la rédaction de l’annonce à l’intégration des nouvelles recrues.
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations.
- Participer aux réunions syndicales et veiller à la qualité du climat social.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion.
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance du droit du travail marocain et de la législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Rigueur, discrétion, sens relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Ces deux postes permettent de rejoindre un groupe international engagé, qui valorise la diversité, soutient l’épanouissement de ses collaborateurs et promeut l’égalité des chances.
